Holdninger og kultur
En sikkerhedskultur, der er tydelig og italesat, understøtter en sikker adfærd. Medarbejderne oplever, at der er en stærk sikkerhedskultur i virksomheden, når der er sammenhæng mellem det, der siges og det, der gøres.
AKON kan:
- Kortlægge, hvilke tegn der er i virksomheden på holdninger til sikkerhed
- Hjælpe med at arbejde med holdninger
- Understøtte ledelsen i deres arbejde med at opretholde en sikker kultur
Det kræver energi, opmærksomhed og engagement at opretholde en stærk sikkerhedskultur, både fra medarbejderes og lederes side. Ledelsen skal gå forrest og til stadighed vise, at sikkerheden har største prioritet, også når deadlines presser på, og det kunne være fristende at gå på kompromis.
